Chancengleichheit

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EINFÜHRUNG

 

Chancengleichheit ? Selbstverständlich !

 

Was aber wissen Sie konkret über Chancengleichheit ?

 

Diskriminierung, sprachliche Gleichbehandlung, Quoten … Nicht sehr verlockend ? Dennoch … Warum möchte sich ein Mädchen zur Pflegefachfrau ausbilden und ein Junge zum Ingenieur ? Sind Mädchen in Mathematik weniger begabt als Jungen ? Kennen Sie viele Frauen, die ein Unternehmen führen ? Warum bevorzugen Mädchen rosa und Jungen blau - wenn es denn tatsächlich so ist ? Ist Teilzeitarbeit den Frauen vorbehalten ? Man bedenke : Die Frauen in der Schweiz konnten vor 1971 nicht abstimmen, und das Gleichstellungsgesetz (GlG) trat 1996 in Kraft.

 

Es gibt auch andere Formen von Benachteiligung, etwa in Bezug auf finanzielle Mittel. Für Studenten gibt es Stipendien, um sie zu kompensieren.

 

Die HES-SO//FR hat einen Aktionsplan für den Zeitraum 2008-2011 entwickelt, der die Chancengleichheit fördern soll. Es werden insbesondere Projekte unterstützt, die von den vier Fachhochschulen gemeinsam betrieben werden, z.B. die Krippe Pérollino. Informationen zu den Aktualitäten rund um die Chancengleichheit an der HES-SO//FR finden Sie in der Agenda.

 

 

 

UMSETZUNG

 

Im Rahmen des Aktionsplans des BBT 2008-2011 hat auch die HES-SO//FR verschiedene Ziele definiert, die anhand verschiedener Projekte in Bezug auf die Chancengleichheit erreicht werden sollen. Im Jahr 2009 wurden insbesondere folgende Projekte realisiert :

 

Fachhochschule Westschweiz//Freiburg HES-SO//FR

 

Sichtbarkeit der Aktionen zur Chancengleichheit :

 

  • Erarbeitung der Webseiten, die Sie gerade lesen
  • Präsentation der Chancengleichheit an verschiedenen Anlässen : Akkreditationsaudit im Januar 2009, Besuch der HES-SO im Juni 2009
  • Konzeption eines Posters der Krippe Pérollino, präsentiert anlässlich des Kolloquiums der HES-SO über das Personalwesen im Februar 2009

 

Zusammenarbeit der verschiedenen Fachbereiche :

 

  • Stand der HTA und der HfG an START, einer Ausstellung im Forum Fribourg, die den Schülern des zweiten Jahres der Orientierungsschule alle Berufe vorstellt, öffentlich
  • Teilnahme an der Steuerung des Projekts "Lebensqualität in der Ausbildung", ein gemeinsames Projekt der HF-SA und der HTA, das die Lebensbedingungen der Studierenden der beiden Schulen während ihres Studiums untersucht

 

Hochschule für Gesundheit Freiburg HfG-FR

 

  • Zunahme der Anzahl an (männlichen) Studenten im Vorbereitungsjahr zum Bachelor in Pflege im französischsprachigen Teil : 21% Männer (Zunahme um 400%) - im deutschsprachigen Teil leider nicht bestätigt (keine einzige Anmeldung)
  • Verteilung der Geschlechter in führenden Positionen entsprechend den Forderungen des BBT mit 30% Männern und 70% Frauen
  • Verteilung der Geschlechter im Lehrkörper ähnlich ihrer Verteilung in den Berufen (5% Männer, 95% Frauen)

 

Hochschule Freiburg für Soziale Arbeit HF-SA

 

  • Organisation einer "Sommeruniversität Sozialarbeit" unter Mitwirkung von Personen der ganzen Welt über das Thema "Migration und Sozialarbeit" durch die HF-SA und die Hochschule für Gesundheit La Source (Bericht)

 

Hochschule für Wirtschaft Freiburg HSW-FR

 

  • Einführung des Modells F (Flexibilisierung der Ausbildung und der Studien im Bereich berufliche Perfektion und Weiterbildung) auf verschiedenen Ausbildungsstufen (insbesondere Bachelor und Master)
  • Aufrechterhaltung des aktuellen Anteils an Studentinnen mit dem Ziel, ihn in den Studiengängen, in denen er am tiefsten ist, zu erhöhen (aktueller Mittelwert : 40%)
  • Einstellungspolitik, die auf einen Anteil von mindestens 30% Frauen beim Lehr- und Forschungspersonal abzielt (aktueller Mittelwert : 25%)
  • Veröffentlichungen zu Themen über weibliche Karrieren, z.B. "Mixed Leadership : mit Frauen in die Führung", Fröse M.-W., Szebel-Habig A., Haupt Verlag, Bern, Stuttgart, Wien, 2009
  • vollständiger Bericht zur Chancengleichheit für das Jahr 2009

 

Hochschule für Technik und Architektur Freiburg HTA-FR

 

  • Präsenz am Forum START für Berufe
  • Organisation (mit der Universität Freiburg) von WINS-Praktika (Women in Science and Technology)
  • im Rahmen des nationalen Tochtertages : Organisation von praktischen Werkstätten mit Forscherinnen und Professorinnen
  • Einstellung von weiblichem Personal im Lehrkörper : 7 Frauen mehr
  • vollständiger Bericht zur Chancengleichheit für das Jahr 2009

 

 

KONTAKT

 

  • Beauftragte für Chancengleichheit HES-SO//FR : Pascale Voirin, ++41 26 429 67 22
  • Psychologischer Beistand HES-SO//FR : Jonathan Klein, ++41 26 429 60 60

 

 

PDF-DOKUMENTE

 

Sprachliche Gleichbehandlung

 

 

Berichte zur Chancengleichheit

 

 

Gleichstellungsgesetz

 

 

Archive Agenda